Великие Луки

Все прекрасно знают что впереди нас ждут Новогодние каникулы!!! Ура!!!
И все знают, что продлятся они всего лишь до 9 января.
Но большинство работников ЗАО «ЗЭТО» начнут отдыхать уже с 30 декабря и выдут, отдохнувшие, только 20 января.И казалось бы, почему не радоваться, ведь согласно статьи ТК РФ №157 «Оплата времени простоя» ТК РФ, которая гласит:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Плюс 9 дней к каникулам, хоть как то, но оплатят.На первый взгляд вроде всё не плохо…
Но факт в том, что генеральный директор ЗАО «ЗЭТО», депутат областного собрания А.Н.Козловский (да и в целом всё руководство) не считает нужным соблюдать ТК РФ.У них свои правила, ты подписываешь, уже написанное заявление от твоего имени о предоставление тебе отпуска за свой счёт (без сохранения заработной платы).
Можно подумать, предприятие далеко не маленькое, рабочих не одна сотня, послали бы их со своими заявлениями и отстаивали свои права… где угодно, но не на ЗЭТО.Эта «бесхребетная масса» подписала всё без вопросов, даже не читая.
Тех кто ещё не подписал остались единицы, в том числе и я.И нам сегодня объявили, если мы отказываемся подписать то что нам предложили, то нам предложат подписать заявление об увольнении.

P.S. Если сказать в целом-на ЗЭТО *опа.Рабочих «выдавливают» всеми возможными способами, премий лишают за нигде не прописанные нарушения, а если что-то не нравится, ни кто ни кого не держит.

P.S.S Помощи не прошу, просто изложил факты на суд общественности.