↑ 

Блог им. boonker → Вопрос такой.

Я работал по молодости на Микроне 2 недели. И потом не стал ходить на работу, заработную плату не стал получать. Но пенсионные отчисления предприятием произведены были.
Как мне можно получить мою 2-ух недельную зарплату?
  • +16
  • boonker
  • 14 сентября 2013, 20:24

Комментарии (84)

rss свернуть / развернуть
-4 :)
Это ты, работодатель? :)
свернуть ветку
Любят тебя (
Держи плюс)
свернуть ветку
пасиб)
просто просматривал сейчас расширенную выписку с пенсионного и «вдруг обнаружил что микрон за меня выплатил взносы… а зп я так и не получил. хочется теперь вернуть её.
свернуть ветку
напиши им письмо…
свернуть ветку
Да я им позвоню в понедельник. Письмо уже написал.
Думал тут есть кто знающий.
свернуть ветку
зачем выписку брал?
на пенсию собираешься или резюме составляешь?
свернуть ветку
Выписку брал чтобы контролировать свои пенсионные отчисления, включая негосударственные, т.к. недавно вступил в софинансирование.
свернуть ветку
ясно понятно
свернуть ветку
ыыыыыы ) софинансирование — очередной одурачивание от ПФР.
свернуть ветку
меня тоже терзают смутные сомнения))
((
свернуть ветку
  • avatar
  • Dimm
  • 14 сентября 2013, 20:50
  • #
  • 0
В каком году хоть это было?)
свернуть ветку
2009)
свернуть ветку
  • avatar
  • ksm
  • 14 сентября 2013, 21:34
  • #
  • ↑
  • +1
если судиться, то могут применить срок исковой давности 3 года
свернуть ветку
ч.2 ст.233 КЗоТ предусматривает
«В случае нарушения законодательства об оплате труда, работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком»
ст.238 КЗоТ «Удовлетворение денежных требований» так же не ограничивает сроков по удовлетворениютребований работника по выплате причитающихся ему сумм (за исключением ст. 235 КЗоТ).
Таким образом КЗоТ предоставляет работнику возможность спустя не ограниченное время обратиться на предприятие с требование выплатить должное, и это требование должно быть удовлетворено не позднее следующего дня. А значит эта сумма должна быть депонирована на счёте предприятия и быть готовой к выплате по первому требованию.

Тем более, что списанию с предприятия подлежат безнадёжные задолженности — как убытки.
А суммы котрые остаются на передприятии как невостребованные кредиторами должны зачисляться на счета предприятия как сверх прибыль (!) (даже не доход) — к трудовым отношениям это не относится.

Повторюсь- невыплаченная во время з/п подлежит депонированию на счёте предприятия и храниться вечно :) вплоть до ликвидации.

И не забывайте письменно приглашать работника для выплаты зарплаты, дабы в последующем не оказаться крайними.
свернуть ветку
У нас с 2001 года ТК, а не КЗоТ.
свернуть ветку
я знаю. просто там особо ничего не поменялось.
свернуть ветку
:-) На самом деле как раз много поменялось не пользу работника. Вот я пока аналогичной статьи не могу найти
свернуть ветку
ну 140 статья) например
www.zakonrf.info/tk/140/
свернуть ветку
ну и где здесь про депонирование?
свернуть ветку
депонирование это уже следствие.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
свернуть ветку
Формально если Вы получили трудовую и денежные средства и у Вас не возникло претензий, то с Вами произведен полный расчет.
Если невыплаченная з/плата еще «висит» по бухгалтерии, то ее скорее всего отдадут. А если ее списали по сроку исковой давности, тогда конечно только через суд и опять же будут нужны причины, чтобы это срок отсчитывался не с момента увольнения, а с момента обнаружения.
свернуть ветку
Никак нельзя получить. Задолженность перед Вами по заработной плате благополучно списана в связи с истечением срока исковой давности. За зарплатой вовремя нужно приходить.
свернуть ветку
какой иск, какой суд?
зп же передаётся на хранение в банк вроде
свернуть ветку
Невыданные деньги и депонированная заработная совершенно разные понятия. Не путайте. Деньги действительно должны сдаваться в банк, но совсем не для того, чтобы там храниться в качестве Вашей зарплаты, а лишь потому, что полученные в банке средства на выплату заработной платы не могут быть использованы не по назначению. А вот задолженность перед Вами числится в течении трёх лет не на банковских счетах, а на счетах бухгалтерского учёта, и дожидается Вашего за ней прихода. Придёте- получите в кассе, не придёте- не получите. Но Вы уже не пришли))
свернуть ветку
Ну я им позвоню в понедельник — вдруг получится.
свернуть ветку
Попробуйте. Вдруг Вам повезло, и совершенно случайно бухгалтера пропустили именно Вашу фамилию и задолженность не списали. Но я очень сильно в этом сомневаюсь.
свернуть ветку
Ну что мне стоит спросить. Щас ещё по законам поползаю)
Мош выплатят что. Как никак я же работал)
свернуть ветку
Можете не ползать. Поверьте, по закону Вам уже ничего не положено.
свернуть ветку
  • avatar
  • ksm
  • 14 сентября 2013, 22:17
  • #
  • ↑
  • +1
мне так через полгода позвонили ), но это было давно
свернуть ветку
и выплатили?)))
свернуть ветку
да, конечно.
свернуть ветку
ну отлично, у меня есть шанс) но возмущаться будут… ууу..)))
свернуть ветку
Через пол года и Вам бы выплатили)
свернуть ветку
  • avatar
  • net
  • 14 сентября 2013, 22:38
  • #
  • ↑
  • +2
Ей можно верить, она профи!
свернуть ветку
ну я же в любом случае могу у бухгалтерии спросить показать движения по моему счёту или что-то в этом роде. и узнать куда в итоге была перечислена зп.
точно писали заявление на получение на карту в сбере.
свернуть ветку
Конечно можете)
свернуть ветку
Спасибо, net ))
свернуть ветку
а вам спасибо за внятные комментарии.
свернуть ветку
Вот пожалуйста

go.garant.ru/consult_zp/463515/
свернуть ветку
Почитайте внимательно:
Поскольку для целей бухгалтерского учета депонированная заработная плата включается в состав или, другими словами, приравнивается к кредиторской задолженности, к ней применяется общий трехлетний срок исковой давности, установленный гражданским законодательством. По истечении этого срока кредиторская задолженность включается во внереализационные доходы.
свернуть ветку
А деньги-то великие? Или дело принципа?
свернуть ветку
Да нее… какие там деньги. тыщм 2 небось)) просто пересматривал взносы — смотрю отчисления-ир были. а зп заработанную не получил)))
свернуть ветку
Я бы «забил»…
свернуть ветку
Ну а вдруг у них всё по закону. Буду им багодарен)
свернуть ветку
Я работал по молодости....в 2009)

улыбнулось :)
свернуть ветку
ну 4 года назад это уже давно :)
свернуть ветку
нашёл ответы:

2. Выплаты при увольнении

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

свернуть ветку
Чтобы выплатить зарплату в день увольнения, работодатель прежде всего должен иметь такую возможность. Вы не пришли- не получили. Кто виноват? Вот если бы у Вас на тот момент была банковская карта, то таких проблем не возникло бы.
свернуть ветку
а если я отравился? или у меня понос, а потом я забыл (я чисто в теории спрашиваю)
свернуть ветку
  • avatar
  • ksm
  • 14 сентября 2013, 22:21
  • #
  • ↑
  • +4
и так 3 года? )))
свернуть ветку
но я на самом деле только сегодня вспомнил..эээ… мне вроде в банк даже перечисляли на карту… но в момент увольнения ничего на карту не пришло… во вспомнил сейчас.
свернуть ветку
Ну тогда для начала звонить в бухгалтерию и пытаться выяснить.
свернуть ветку
Такого не может быть. Нет, может, но только в том случае, если с Вас что-либо удержали, например Вы в столовой питались в счёт заработной платы и потратили большую сумму, которая превысила начисление.
свернуть ветку
нет нет. точно говорю. щас всплыло в памяти, я помню в 2009-ом сам удивился отсутствием выплат, хотя повторюсь — и договор и выплаты в пенсионный были.
свернуть ветку
В ПФ взносы считаются от начисленной заработной платы. Конечно, если Вы работали, то зарплата начислялась, и в ПФ обязательно были перечисления. А вот к выдаче Вам могло ничего и не остаться, если какой нибудь долг удержали.
свернуть ветку
Интересно какой долго за 1,5 -2 недели))
ну ладно. в любом случае надо звонить и смотреть историю начислений.
свернуть ветку
Всякое бывает))
свернуть ветку
Чисто в теории ещё раз отвечаю: в течении трёх лет Вы спокойно получите Вашу зарплату, но не позднее.
свернуть ветку
  • avatar
  • fram
  • 14 сентября 2013, 23:11
  • #
  • +1
может лучше стать востребованным специалистом и навеки забыть и простить долги
свернуть ветку
Может так и сделаем. Посмотрим.
свернуть ветку
«И потом не стал ходить на работу»
А как вас уволили тогда? По статье?
свернуть ветку
Да нет. Нормально уволился. А рассёт типа на карту должен быть. А его не было.
свернуть ветку
Хотя у меня и записи о приёме в трудовой нет. Хммм…
свернуть ветку
Аххх… Еще и записи в трудовой нет…

Вам, нефтянику из москвы, да востребовать две тыщи рублей… четыре года назад…
Забейте.
Мне кажется, Вы повеселите бухгалтерию предприятия своим звонком в понедельник.
свернуть ветку
Создалось впечатление что ему уже тут из неё и ответили, уж слишком настойчиво выражалась точка зрения.
свернуть ветку
Чего возмущаетесь, я просто поинтересовался. Человек мне ответил.
свернуть ветку
:))))))
Любой, кто знаком с бухгалтерским учётом и Налоговым кодексом, не может ответить иначе.
свернуть ветку
Я тоже так думаю, если бы не оплата обедов в столовой.:) Это же нужно знать, что она имеется и как там организована оплата.;-)
свернуть ветку
На крупных предприятиях нашего города есть столовые-ни для кого не секрет, и питаться там можно как за наличку, так и в счёт зарплаты. А Вы знаете как на Микроне питание организовано?:) И кстати, в городе два Микрона.
свернуть ветку
На 3 Ударной, Микрон только в аренду сдает помещения.На Дружбе да развивается идет в ногу со временем.
свернуть ветку
Не знаю я про столовую ничего, вот и удивился что где то еще кормят, ну кроме ЖБИ и ЗЭТО.
свернуть ветку
Ещё Велмаш, ВЗЩА точно
свернуть ветку
Спасибо. Если соберусь устраиваться на работу, буду знать где с голоду не помрешь.:)
свернуть ветку
С голоду не помрешь ели работаешь.))))))
свернуть ветку
Имеешь ввиду работу на заводе?:) Интересная работа, работать чтобы еле еле сводить концы с концами проедая почти все что заработал, а то что не проел тратить на дорогу до работы. Ну это про обычного, среднестатистического рабочего в нашем городе.
свернуть ветку
А в чем я не прав? На том же Микроне зарплата пришедшего на покраску детали вешать,- 15, если без переработок. При средней то по стране 25. Это ж сколько получает та малая часть сверху, чтобы была такая статистика. Минусы видимо не от работяг, а от тех кто живет за счет их труда. Такие как Валек1 конечно чрезвычайно удобны режиму. Не нравится чтобы задумывались почему такая разница в доходах?:)
свернуть ветку
На Микроне Дружба есть столовая.
свернуть ветку
Еще на мясике кормят
свернуть ветку
А Вам никто не мешает остаться при своём мнении.
свернуть ветку
А может Вы там и не работали вовсе? ))
свернуть ветку
ну как же. они же официально принимали на работу. вопрос. а сколько тогда трудовая должна там храниться у них?
свернуть ветку
Точно не знаю. Долго. Вот такая статья попалась: rabota.vse42.ru/home/jurist_consult/3515HRANENIE_TRUDOVOJ_KNIZhKI3515
свернуть ветку
Всё правильно ответила enchantress — зп списали через три года. Мне в бухгалтерии ответила девушка.
Правда и заработал я там 290 рублей :)) Хороший с меня работник :)
Всем спасибо.
свернуть ветку
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Вставка изображения