↑ 

Блог им. NewsHunter → Вопрос работодателям. Готовы ли вы взять на работу молодого спеца без опыта работы?

Вопрос работодателям. Молодежь считает, что работодатели готовы брать на работу молодых специалистов, только если у них уже есть опыт работы. Но я знаю несколько работодателей, которые готовы принять молодого специалиста и без опыта работы. Иногда отсутствие опыта работы - плюс. А как поступаете вы? Почему?

Комментарии (39)

rss свернуть / развернуть
у нс уж пятый меняется без опыта работы. и чую не последний.
свернуть ветку
вы их там жрёте что ли? или дедовщины не выдерживают?
свернуть ветку
я точно не знаю. догадываюсь. они приходят и первым делом выясняют «А сколько тут получаю то?» Когда им называют примерную цифру они воодушевляются и с радостью включают вконтактик. А когда получают первую з/п — очень удивляются. О том что надо работать, что бы получить хотябы полтинник, они наверно не догадываются. както так. ну и " Я опоздал потомушто сломался будильник" — постоянно. А когда в личном деле появляется выговор, потом второй, а потом им объясняют перспективу увольнения по статье, они мирно пишут «По собственному»
свернуть ветку
я могу себе позволить опоздать на работу два раза в год (тупо проспать могу), но объем работы выполняю соответственно. ну а по зп могу сказать только то, что на хедхантерс мое резюме регулярно просматривают, но видать уровень заявленной зп пока пугает) что поделать, я тут на кошках больше заработаю. общался на курсах с коллегами, по соотношению зп-время-жилье мне переезжать пока что некуда. кореша в питере тоже работают не в одном месте, зп чуть выше моей, но я предпочитаю, чтобы после работы прыг в авто/на лисапет и через полчаса я в лесу, на озере и меня окружающее не волнует обламывает лишь то, что уровень работы в городе по специальности безнадежно отстает и с этим ничего поделать нельзя, никто не будет инвестировать бабки в дохлый город
свернуть ветку
а ты какую вилку в резюме выставил?
свернуть ветку
в цифрах не скажу) я вообще стеснительный) примерно вполовину выше, нежели получаю сейчас, мне же надо переезжать и снимать жилье
свернуть ветку
Че тоже собираешь тракторок?
свернуть ветку
не, тракторок мой остался в далеком 2001 и в 2003) сейчас я нахуй не впился буржуям, ну если только не лучится что-то нереальное
свернуть ветку
плохо написал, я имел в виду трактор внутренней релокации
свернуть ветку
не вижу смысла, честно, по крайней мере по моей основной профе
свернуть ветку
Если ты ищешь работы в луках черех ХХ, то КМК это несколько бесполезно
свернуть ветку
в луках я уже все нашел) рынок труда тут несколько специфичен и всех спецов в моей теме знают лично)
свернуть ветку
мне же надо переезжать и снимать жилье
и
ну а по зп могу сказать только то, что на хедхантерс мое резюме регулярно просматривают, но видать уровень заявленной зп пока пугает)

я понял как поиск работы и переезд…
свернуть ветку
резюме есть, проверяю, обновляю, просто все-таки жду, вдруг что-то подвернется по моим запросам. нет желания менять шило на мыло. просто когда понимаешь свой уровень, то требования становятся более конкретными
свернуть ветку
+ да
свернуть ветку
Странно, а мне казалось, что все наоборот…
свернуть ветку
  • avatar
  • evo
  • 23 июня 2012, 09:57
  • #
  • 0
Что значит «спец без опыта работы ?»
свернуть ветку
Я думаю потому что в дипломе пишут — «специалист»
свернуть ветку
не у всех)
свернуть ветку
ну сейчас да — бакалавры, магистры.
свернуть ветку
Проголосовала за то, что можно брать молодёжь без опыта работы. Люди, вообще то, имеют такое свойство, как «обучаемость»:))
Всему можно научить человека, если он имеет желание и не полный дурак;)
свернуть ветку
ты работодатель?
свернуть ветку
Нет, но обучать молодёжь приходилось. И ни чего, нормально, работают))
свернуть ветку
ну и зачем голосовать тогда? там же ясно написано кому вопрос. дикие люди((
свернуть ветку
Так и знала, что последует такой ответ от вас. Здесь могут все оставлять свои комментарии и делиться своим мнением. У нас, что док работодатель и все остальные, отвечающие в этом посте, тоже работодатели? Что-то очень сомневаюсь в этом. И люди не дикие… были бы дикие, не писали бы сюда. По соответствующим причинам;)
свернуть ветку
там ясно написано в посте. Вопрос работодателям.
чо непонятно то?
свернуть ветку
Так мы же дикие по вашему утверждению))) вот и не понятно;)))
свернуть ветку
само собой дикие. юзер спросил у работодателей, а ту налетели боты и всю картину ему испоганили. ну там же есть блять кнопка воздержаться. неужели не видно
свернуть ветку
А чего это мы должны воздерживаться? Не хотим. Вот вы зачем сюда пишите? Работодатель?
свернуть ветку
Так ресурс как бы публичный? Зачем воздерживаться…
Спроси у дока… воздержание медициной не приветству-
ется…
свернуть ветку
чо у меня интерсоваться-то? я -то кровельщик, мне почти все можно
свернуть ветку
У вас две специальности? Кровельщик-это хобби?
свернуть ветку
))) пережиток прошлого
свернуть ветку
Иметь две специальности пережиток прошлого…
свернуть ветку
Ну, как страховка в жизни, пригодится.Специальность ходовая…
свернуть ветку
Готова, при наличии времени и возможности обучить «спеца», а также его ооогромного желания работать, с условием, что з/п в первые месяцы будет ниже базовой.
свернуть ветку
на меня не расчитывайте!
свернуть ветку
кровельщики не требуются
свернуть ветку


Воздержалась.
Все зависит от того, на какую должность я ищу специалиста. Главбух — только с опытом, бухгалтер в бухгалтерию — без опыта, более чем. Начальник юр.отдела, конечно, с опытом, рядовой юрист — можно без. Опять же размер организации, сложность процессов, да много чего.
Не по ИТР не сильна, но, думаю, что токарь, слесарь — только с опытом, а молодой специалист — идет учеником, нет?
свернуть ветку
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

Вставка изображения