Блог им. vladimir → Собираются отменить трудовые книжки
Если их отменят, то не будет осязаемого документа куда сведены все сведения о трудовой деятельности работника, отсюда вопросы
1. Как работник будет доказывать будущему работодателю, что он имеет такой то опыт работы?
2. Как работодатель будет узнавать трудовую историю потенциального работника?
Здесь это еще не обсуждали?
1. Как работник будет доказывать будущему работодателю, что он имеет такой то опыт работы?
2. Как работодатель будет узнавать трудовую историю потенциального работника?
Здесь это еще не обсуждали?
- +3
- vladimir
- 07 августа 2011, 13:36
Комментарии (24)
rss свернуть / развернутьотменят трудовые, дадут взамен пластиковые карточки в которой будет всё внесено.
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
и по пластику: у каждого кадровика будет программа по чтению трудовой истории претендента?
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
Но с другой стороны, есть предложение, что по желанию самого работника её можно оставить и даже вести записи.
свернуть ветку
опять невнятная инициатива никак не просчитанная и рассчитанная только на пиар.
свернуть ветку
когда человек работает, работодатель платит взносы на его будущую пенсию.
И даже если в трудовой книжке будет написано, что он работал 20 лет, а за эти годы работодатель не перечислял взносы — этот период в трудовой стаж не зачтут.
А вот как на практике работодатель будет иметь информацию о своем потенциальном работнике и ее проверять — это действительно интересно.
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
свернуть ветку
Правда пока шум про эти книжки слышал только в проекте, конкретного закона ещё не видел, может и передумают.
Что могу сказать про приём на работу. У нас к примеру первый месяц по трудовому соглашению, без трудовой книжки. И собственно понятно, что работник из себя представляет. Дальше принимаем его по трудовой.
Уже сейчас знаю целые бригады, которые не первый год работают по трудовым договорам без оформления трудовых книжек.
свернуть ветку
свернуть ветку