Великие Луки

Президенту Российской Федерации
В.В.Путину
Копия
Губернатору Псковской области
А.А.Турчаку

Добрый день, Владимир Владимирович!
К Вам обращается коллектив нефтяников Великолукского районного нефтепроводного управления филиал ООО «Балтнефтепровод» (теперь ООО «Транснефть-Балтика») АК «Транснефть».
В небольшом городе Великие Луки (Псковской области) уже более 30 лет успешно работает Великолукское районное нефтепроводное управление, которое обслуживает 2 направления нефтепровода, силами которого одно из них и было построено в 2001 году.
После неоднократной смены в руководстве ООО «Балтнефтепровод», поползли настойчивые слухи о переименовании Великолукского РНУ в Ленинградское. Служащие аппарата управления (около 200 человек) с ужасом узнали о скором переименовании и переносе филиала в г. Санкт-Петербург, и что им и их семьям придется менять свое место жительство!
С коллективом управления не проводится разъяснительная работа, все держится в тайне, не уточняются цели переезда, конкретные сроки (у всех есть семьи, дети, которых надо устраивать в детские сады и школы), изменения условий труда, заработной платы, рядовым работникам не предоставляется жилье. Люди, отдавшие 10, 20 ,30 лет своей жизни родному нефтепроводу, вырастившие целые династии нефтяников, должны сделать выбор между любимой профессией и городом, который стал родным за эти годы.
Так же имеется достоверная информация, что перенос филиала в г. Санкт-Петербург будет осуществлен в рамках (и на средства) уже работающего инвестиционного проекта «Север» («Кстово (Второво) — Ярославль-Кириши-Приморск»), который был одобрен распоряжением Правительства РФ № 853-р от 24.06.2002 и включен в правительственную программу «Энергоэффективная экономика», но не совсем понятно, какое отношение к этому проекту имеет перенос нашего РНУ в г. Санкт-Петербург? Какой смысл филиалу и Обществу находиться в одном городе, тем более, что трасса магистрального нефтепровода «Сургут-Полоцк» проходит по территории Псковской и Тверской области и находится в 500 км от Санкт Петербурга.
Недавнее слияние объектов «Балттранснефтепродукта» с ООО «Балтнефтепровод» (кстати, тоже проведенное далеко некорректно — «острым ножом» по судьбам многих людей), требует огромных средств на восстановление и безопасную эксплуатацию объектов, не ремонтируемых с 70-80-х годов, повышения зарплат работникам (очень низким по меркам Ленинградской области), трудящимся на опасном производстве, а здесь — готовы направить огромные средства на сомнительно оправданный переезд.
По итогам реорганизации «Балттранснефтепродукта» было сокращено большое количество специалистов, вакантные места которых до сих пор не заняты, и очереди на эти места нет!
Не востребованным станет огромное 7-ми этажное здание в г. Великие Луки, а в то же время в Санкт-Петербурге будут тратиться большие деньги на аренду офисов.
В нашем правительстве много и громко говорят о развитии малых городов, о переводе представительств крупных компаний дальше от Федерального центра, — и в то же время переводят очередной аппарат управления в большой город.
Уровень безработицы в Псковской области выше среднего по стране – 6,62%, по этому показателю за 2012 год (сейчас обстановка не лучше) область находится на 53 месте в рейтинге регионов. Как мы видим, экономическая обстановка далеко не радужная – работы в Псковской области мало, что, соответственно, отражается на уровне доходов населения – средняя зарплата – около 17 тыс. руб. в месяц – самый низкий показатель по Северо-Западу! Работники, по разным причинам не имеющие возможность переехать, останутся без работы, а их семьи без средств к существованию! Других стабильно работающих предприятий в городе немного, квалифицированную работу найти практически невозможно, — значит, нам придется пополнять ряды торгующих в многочисленных торговых центрах и армию безработных.
Примечательно, что Компания «Транснефть» вложила почти в каждого из нас свои средства на обучение, повышение квалификации, а теперь – ты не нужен, твой опыт не востребован, — будем учить новых людей, заново растить специалистов, которые, пока станут профессионалами, допустят много ошибок на пути приобретения опыта! Где логика?
Наш город – Великие Луки – второй по населению в области (97, 8 тыс. человек, ранее около 120 тыс.) – и мы видим, что с каждым годом демографическая ситуация на сохранение и увеличение численности населения нашего города не улучшается. В связи с переводом нашего РНУ, без стабильного заработка останутся более 200 человек, которые будут вынуждены (как иначе прокормить семью?) переехать на ПМЖ в г. Санкт-Петербург, — и соответственно, население нашего города сразу уменьшится на 500-600 человек (люди переедут семьями), либо останутся без постоянного заработка, что естественно, скажется на экономической ситуации в городе и регионе.
Но самое неприятное, что под маркой переезда начались гонения на работников, публичные унижения, жесткий прессинг со стороны руководства ООО «Балтнефтепровод» (привычно звучит уже…), унизительное отношение «большого» города к провинции, что вынуждает специалистов, уважающих себя и не желающих терять свое достоинство увольняться по собственному желанию (что и нужно руководителям из С-Пб). Становится понятно, что именно МЫ («старые» работники)– в новом управлении не нужны, есть другие, новые, молодые, знакомые, готовые с радостью переехать в Санкт-Петербург на ПМЖ (им уже будет и жилье, и совсем другие оклады)! Напрашивается вывод о том, что хамство, унижение и грубость – это образец стиля поведения и руководства в государственной Компании?
Постепенно наш аппарат управления сокращается, работа распределяется по оставшимся работникам (без добавления з/платы), а в головной организации растет и множится, порождая бесчисленные отделы и службы, которые своей деятельностью никак не облегчают жизнь филиалам, а только многократно плодят бумаги, отчеты и мероприятия, которые надо не только выполнять, но и ежедневно отчитываться по ним. Персонал на нефтеперекачивающих станциях стабильно сокращается, их обязанности возлагаются на оставшихся работников, а в руководстве появляется еще один «специалист» с «весомым» окладом. Достаточно сравнить количество людей и их заработную плату, работающих непосредственно на трубе, на объектах нефтепровода и нефтепродукта, и огромное количество офисных работников и их фонд з/платы, заваливающих трудовой народ ворохом бумаг и отчетов, которые должны делать сами и не отвлекать людей от их прямых обязанностей!
Русский народ очень терпелив, но наблюдая сложившуюся обстановку в государственной компании, которая занимается транспортировкой нефтепродуктов, на цене которых основывается бюджет всей нашей страны, а имя которой вызывает восхищение у обывателя – невозможно больше молчать! Пожалуйста, помогите, измените что-нибудь!
Мы готовы работать дальше, не покладая рук, не жалея живота своего, но хотелось бы видеть от вышестоящих руководителей уважение, понимание, благодарность за свой тяжелый, круглосуточный труд, достойное вознаграждение и человеческое отношение. Мы ведь не рабы?
Обращаясь к Вам, мы надеемся на Вашу поддержку, возможность разобраться в сложившейся ситуации, помощь в решении данной проблемы.

С уважением к Вам, коллектив Великолукского Районного Нефтепроводного Управления (Псковская область, г.Великие Луки)

К сожалению, по понятным причинам, мы не можем поставить свои подписи, так как это может повлечь за собой очередной рост прессинга и гонений со стороны руководства ООО «Балтнефтепровод».